Вакансия в архиве
№ 33883994
28 июля
Работа в Тайшете / Вакансии / Продажи / Старший продавец
Опыт не нужен

Старший продавец (отдел гастроном, Аллея, Командор)

Ангарск, 123-й квартал, 10
Опыт работы не требуется, среднее специальное образование, сменный график работы
20 000  25 000 руб./месяц
Обязанности:

- Организация эффективной работы отдела (во время отсутствия заведующего отделом)

- Поддержание чистоты и порядка на отделе

- Отслеживание качества товара отпускаемого в торговый зал

- Выкладка товара

Требования:

- Среднее или средне-специальное образование

- Опыт работы от 3 месяцев в торговле на руководящей должности или от 6 месяцев продавцом-консультантом

Условия:

* Официальное трудоустройство

* Стабильная белая з/п (без задержек 2 раза в месяц)

* Оплачиваемый отпуск 36 дней

* Бесплатное корпоративное обучение

* Карьерный рост

* Возможность подработок

* Ежемесячное премирование

* Отсутствие штрафов

* Корпоративная скидка 5%

* Бесплатный чайный стол

* График работы: 2/2 с 8 до 20


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 33883994
28 июля

компания

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 5000 сотрудников
Сеть супермаркетов «Командор» — это один из крупнейших торговых холдингов России. В структуре группы компаний: • Торговая сеть «Командор» («Командор», «Аллея», «Хороший») • Собственное пищевое производство, Фабрика-кухня • Сеть торговых комплексов • Логистический центр Магазины сети открыты в 45-ти городах четырех регионов Российской Федерации: • более 250000 кв. м торговой площади, • более 10000 сотрудников, • более 290 магазинов различного формата • более 400000 покупателей в день Сеть развивает 4 формата розничной торговли: • Гипермаркет «Аллея» • Супермаркет «Командор» • Магазин у дома «Командор» • Дискаунтер «Хороший» Карьерный рост, развитие и обучение В нашей Компании предусмотрено: • Обучение работников, впервые принятых на работу, в собственном учебном центре. • Повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков для всех сотрудников Компании. • Возможность карьерного роста. Темпы роста компании и система обучения сотрудников позволяют повысить эффективность и профессионализм, стать лучшим в своем деле! Корпоративная культура Компания «Командор» реализует следующие принципы: • Внимание к сотруднику — комфортные условия труда и отдыха, система премирования, спортивные мероприятия, профессиональные праздники, корпоративные мероприятия. • Доверие — отсутствие демотивирующих штрафов, вычетов. • Развитие — внутреннее и внешнее обучение, карьерный рост. • Инновации — проектная работа, реализация новых идей.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • ВчераИркутск
    Продажи и наставничество (на личном опыте обучение продавцов-стажеров оформлению шарами, специфике продукта, упаковке). Работа…
    С обязательным успешным опытом именно с шарами и аэродизайном на аналогичной должности. С желанием и способностью к обучению…
  • от 25 000 руб./месяц
    ВчераИркутск
    Продавец консультант фруктового магазина – сотрудник магазина, обеспечивающий бесперебойную работу магазина, прием товара…