Работаем как обычно
Вакансия в архиве
№ 33389883
22 февраля
Добавить в избранное
Распечатать
Работа в Тайшете / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Иркутская область, Ангарск, 251-й квартал, 1
опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:

возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегий и профилем организации, изменяющимися внешними, внутренними условиями ее деятельности, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров,

организует разработку прогнозов, текущей потребность в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников, кадровых агентств,

принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии организации, организует работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств,

принимает участие в проведении аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определении круга специалистов, подлежащих повторной проверке,

участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации,

организует своевременное оформление приема, перевода, замещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества,

организует учет личного состав, организует подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям,

организует работу по защите персональных данных работников от несанкционированного доступа и использования,

обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации,

проводит работу по обновлению научно-методической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников отдела кадров, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям,

осуществляет консультирование работников организации по вопросам трудового права,

организует подготовку кадровых документов к сдаче в архив организации, осуществляет контроль за нахождением документов в архиве согласно нормативным срокам хранения

осуществляет учет работающих в организации призывников и граждан, пребывающих в запасе, ежегодную плановую сверку личного состава работающих с Военным комиссариатом

контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом,

обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций,

проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению,

организует анализ причин текучести кадров,

составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами

Требования:

Высшее образование;

Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

Отличное знание трудового законодательства;

Уверенный пользователь ПК, отличное знание 1С:8.3

Коммуникабельность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объемом информации, умение работать в команде.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00 ч.

Официальное трудоустройство, соц. пакет.

Служебный транспорт


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 33389883
22 февраля

похожие вакансии

  • 6 апреляАнгарск
    Формирование кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией развития предприятия. Разработка локально-нормативных…
    Опыт управления командой, постановки задач, контроль исполнения. Опыт взаимодействия с TOP-менеджментом. Опыт разработки…
    Добавить в избранное