Созданная в феврале 1996 года, компания «Слата» на сегодняшний день является одним из лидеров продовольственного бизнеса Восточной...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Проведение аудита существующей системы обучения с целью определения стратегии изменений;
Развитие деятельности и формирование новой концепции Корпоративного университета;
Внедрение единых стандартов обучения;
Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками (взаимодействие с ТОП-командой выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений как системных, так и индивидуальных);
Организация, координация и контроль деятельности отдела (в подчинении 9 человек, в том числе дистанционная работа с сотрудниками в г. Чита);
Организация и проведение управленческих тренингов и программ;
Обеспечение и контроль выполнения планов обучения во всех структурных бизнес-подразделениях;
Разработка системы оценки эффективности проведенного внешнего и внутреннего обучения;
Реорганизация системы обучения, перевод обучения с очной формы в «онлайн» формат;
Дальнейшая реализация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
Оптимизация и развитие программы наставничества;
Развитие и внедрение полного цикла системы оценки персонала и процедур по направлению «Кадровый резерв» и «Кадровый потенциал»;
Организация взаимодействия с провайдерами;
Разработка регламентирующей документации;
Формирование отчетности по результату работы отдела;
Планирование и контроль за исполнением сводного плана и бюджета на обучение персонала;
Активное участие в проектах Дирекции управления персоналом;
Развитие команды.
Требования:
Управленческий опыт желателен, но мы готовы рассматривать амбициозных кандидатов без опыта в руководящей должности;
Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт их применения;
Опыт разработки учебных программ, тренингов, курсов, профессиональных тестов, корпоративных стандартов в области обучения;
Опыт построения системы дистанционного обучения будет преимуществом;
Высокий уровень устной и письменной грамотности, системность мышления, презентационные навыки;
Навыки выстраивания коммуникации с руководителями всех уровней;
Опыт ведения проектной деятельности будет преимуществом.
Условия:
Место работы: г. Иркутск (должностью предусмотрены периодические командировки)
Работа в крупнейшей Компании региона с 20-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
Участие в интересных разноплановых проектах;
Достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премии), возможны выплаты дополнительных разовых премий;
Возможности развития и повышения уровня знания через внутреннее и внешнее обучение;
Готовы обсуждать релокационный пакет для иногородних кандидатов;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Режим рабочего дня: пн.-пт., с 9:00 до 18:00;
Комфортное рабочее место. Офис расположен в районе ост. Жуковского;
Предоставление корпоративной мобильной связи;
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети "Слата".
Требования: Оценка персонала Обучение и развитие Управление талантами Управление проектами Обучение персонала