• Официальное оформление по Трудовому кодексу • пятидневная рабочая неделя • возможность подработки (совместительство, совмещение, дежурства) • соц. пакет • северная надбавка - максимальный размер 50 % • районный коэффициент в размере 60 % • оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно • подъемные в размере 30 тыс. руб • предоставление жилья на условиях соц. найма • минимальное количество дней отпуска - 44 календарных дня